Hallo Reader, was macht eine gute LinkedIn-Nachricht aus? Viele denken an Timing, Zielgruppe, oder den richtigen Hook – alles wichtig. Aber eine Zutat wird oft vergessen: Psychologie. In diesem Newsletter zeige ich dir 10 psychologisch fundierte Ideen für LinkedIn-Nachrichten, die auf den Prinzipien von Robert Cialdini basieren. Wer ist Robert Cialdini – und warum ist das relevant für dich?Cialdini ist einer der bekanntesten Sozialpsychologen weltweit. Seine Forschung zeigt, warum Menschen „Ja“ sagen – und wie man Kommunikation so gestaltet, dass sie Wirkung entfaltet, ohne manipulativ zu sein. Seine 7 Prinzipien der Überzeugung helfen dabei, Vertrauen aufzubauen, Relevanz zu zeigen und in Dialog zu kommen – genau das, was du auf LinkedIn brauchst, wenn du:
Die 10 besten psychologisch fundierten Nachrichtenideen für LinkedInHier sind meine Lieblingsideen – alle basieren auf realen Szenarien, die du direkt anwenden kannst. Idee 1: Gemeinsamen Kontakt erwähnen (Social Proof) ➡ Warum das funktioniert: Du baust Vertrauen auf über eine bekannte Verbindung – ein Klassiker aus dem Cialdini-Prinzip „Sozialer Beweis“. Idee 2: Um eine Expertenmeinung bitten (Reziprozität) ➡ Warum das funktioniert: Du schaffst Nähe durch Wertschätzung und lädst zum Dialog ein. Idee 3: Relevante Branchennews teilen (Reziprozität & Expertise) ➡ Warum das funktioniert: Du bietest echten Mehrwert, ohne zu verkaufen. So baust du Vertrauen auf. Idee 4: Bezug auf Content des Gegenübers (Sympathie) ➡ Warum das funktioniert: Du zeigst echtes Interesse – das schafft Verbindung. Idee 5: Bezug auf Unternehmensnews (Commitment & Konsistenz) ➡ Warum das funktioniert: Menschen sprechen gerne über Erfolge – und du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Idee 6: Austausch über exklusive Studienergebnisse (Knappheit) ➡ Warum das funktioniert: Exklusive Infos wirken wertvoll. Das Prinzip der Verknappung macht neugierig. Nutze das mit deinen White Papern aus dem Marketing. Idee 7: Einladung zu einem Event (Sozialer Beweis & Reziprozität) ➡ Warum das funktioniert: Du kombinierst echtes Interesse mit einem persönlichen Aufhänger. Wer sich auf ein Branchenevent vorbereitet, ist oft offen für Begegnungen. Idee 8: Nachfrage zur Einschätzung eines Reports (Autorität) ➡ Warum das funktioniert: Du gibst der Person die Bühne – das aktiviert das Prinzip der Autorität und baut Beziehung auf. 🔍 Idee 9: Angebot zur Lösung eines vermuteten Problems (Reziprozität) ➡ Warum das funktioniert: Du sprichst ein sehr wahrscheinliches Problem an und bietest konkrete Hilfe. 🤖 Idee 10: Tools für ein aktuelles Thema (Autorität & Knappheit) ➡ Warum das funktioniert: Du triffst einen Trend, zeigst Expertise und bietest etwas, das nicht jeder hat. Was du jetzt tun solltest:Such dir 1–2 dieser Ideen raus – und probiere sie direkt bei LinkedIn aus. Schreib nicht an „alle“, sondern an gezielte Kontakte, bei denen du wirklich Mehrwert bieten kannst. Wenn du magst, sag mir gern Bescheid, welche Idee für dich am besten funktioniert hat – ich bin gespannt auf dein Feedback! P.S. Wenn du bereit bist, deinen Vertrieb zu Social Selling Profis zu machen: Viele Grüße aus München |
Hallo Reader, Du kennst sicher den Gartner Hype Cycle. Er beschreibt, wie neue Technologien und Trends durch fünf Phasen laufen: Innovation Trigger – alle sprechen darüber Peak of Inflated Expectations – überzogene Hoffnungen Trough of Disillusionment – Ernüchterung Slope of Enlightenment – erste Lerneffekte Plateau of Productivity – nachhaltige Nutzung Wo steht LinkedIn im B2B aktuell? Viele Unternehmen haben das „Content-Feuerwerk“ hinter sich. Sie spüren: Reines Posting bringt keine Leads....
Hallo Reader, Neulich im Beratungsgespräch: Ein Geschäftsführer einer mittelständischen Beratung plant sein erstes Webinar. Gutes Thema, klar umrissene Zielgruppe – aber eine zentrale Frage steht im Raum:„Wie bekommen wir da eigentlich die richtigen Leute rein?“ Eine Frage, die ich in meinen Gesprächen immer wieder höre. Denn ein LinkedIn-Event ist schnell erstellt. Der Post dazu auch. Vielleicht noch ein Reminder zwei Tage vorher – fertig? So läuft es oft. Und genau deshalb verpufft das...
Warum eure Markenbotschafter-Strategie nicht funktioniert (noch nicht) Hallo Reader, wenn Unternehmen versuchen, über ihre Mitarbeitenden Sichtbarkeit auf LinkedIn zu schaffen, klingt das auf dem Papier meist einfach. In der Praxis aber scheitern viele Programme – und das hat konkrete Gründe. Bei der UpLift Live Konferenz hatte ich die Gelegenheit, mit Ivana Brutenic zu sprechen. Sie ist Mitgründerin von SUNDAYFLIES, sprach kürzlich bei den Vereinten Nationen und unterstützt mit ihrer...